αdмαηтαк
28-May-2024, 06:25 AM
https://i.imgur.com/2mzOYhk.jpeg
https://i.imgur.com/BIEswy5.jpeg
وهو مساعدة المعاق بصرياً على اختيار ما يناسبه من أعمال في ضوء التعرف
على ظروف الإصابة والخبرات السابقة ومدى تقبله للعمل المعروض عليه
ولتحقيق ذلك يستلزم أن تتضمن عملية التأهيل المهني التالي
https://i.imgur.com/pxloVyM.gif
تحليل المهن :
وذلك لمعرفة احتياجات كل مهنة ومتطلباتها من استعدادات وقدرات ومهارات
لوضع المعاق بصرياً في العمل المناسب له
https://i.imgur.com/pxloVyM.gif
تحليل شخصية المعاق بصرياً :
وذلك لمعرفة قدراته ونواحي القوة والضعف فيه عن طريق الطبيب والأخصائي
الاجتماعي والنفسي
https://i.imgur.com/pxloVyM.gif
التوجيه :
وهذا يتطلب مراعاة التوفيق بين حاجات المعاق بصرياً والنواحي المكفولة
في مجال العمل وذلك لوضع كل فرد في المهنة المناسبة له ومساعدة المعاق
بصرياً على التكيف النفسي والاجتماعي لبيئة العمل الجديدة
https://i.imgur.com/pxloVyM.gif
التدريب المهني :
وهذا يستلزم أن يتقبل المعاق بصرياً عاهته وتكيفه مع وضعه الجديد
حتى يستقر نفسياً وبعد ذلك تبدأ خدمات التدريب على المهنة الملائمة له
https://i.imgur.com/pxloVyM.gif
التشغيل :
وهي المرحلة الأخيرة من مراحل التأهيل المهني فلا فائدة من التدريب دون
إيجاد العمل المناسب للمعاق بصرياً في المهنة التي تدرب عليها ونجح فيها
https://i.imgur.com/pxloVyM.gif
التتبع :
ويجب هنا متابعة المعاق بصرياً بعد التحاقه بالعمل وذلك لإرشاده للتغلب
على العقبات أو مشكلات العمل التي قد يواجهها.
https://i.imgur.com/pxloVyM.gif
إن المعاقين بصرياً هم طاقة بناءة يمكن استغلالها والإفادة منها، وإلا فإن
الآية تنعكس ويصبحون عوامل هدم وتشويه بدلاً من كونهم عوامل بناء
وتدعيم فمن المعروف أن المعوقين عامة والمعاقين بصرياً خاصة إن لم
يشغلهم عمل يصرفون فيه جهدهم ويقضون فيه وقتهم فانهم يتحولون
إلى عناصر هدامة يتفشى بينها الانحراف الاجتماعي بشتى صوره ويصبحون
عالة ثقيلة على المجتمع إن الأمر لا يستلزم أكثر من الاعتراف بكرامة الفرد
المعوق وتدعيم الثقة في قدراته وتقبله في المجتمع بما يضيف المزيد إلى
الكفاية الإنتاجية
https://i.imgur.com/I8mfjeC.jpeg
https://i.imgur.com/BIEswy5.jpeg
وهو مساعدة المعاق بصرياً على اختيار ما يناسبه من أعمال في ضوء التعرف
على ظروف الإصابة والخبرات السابقة ومدى تقبله للعمل المعروض عليه
ولتحقيق ذلك يستلزم أن تتضمن عملية التأهيل المهني التالي
https://i.imgur.com/pxloVyM.gif
تحليل المهن :
وذلك لمعرفة احتياجات كل مهنة ومتطلباتها من استعدادات وقدرات ومهارات
لوضع المعاق بصرياً في العمل المناسب له
https://i.imgur.com/pxloVyM.gif
تحليل شخصية المعاق بصرياً :
وذلك لمعرفة قدراته ونواحي القوة والضعف فيه عن طريق الطبيب والأخصائي
الاجتماعي والنفسي
https://i.imgur.com/pxloVyM.gif
التوجيه :
وهذا يتطلب مراعاة التوفيق بين حاجات المعاق بصرياً والنواحي المكفولة
في مجال العمل وذلك لوضع كل فرد في المهنة المناسبة له ومساعدة المعاق
بصرياً على التكيف النفسي والاجتماعي لبيئة العمل الجديدة
https://i.imgur.com/pxloVyM.gif
التدريب المهني :
وهذا يستلزم أن يتقبل المعاق بصرياً عاهته وتكيفه مع وضعه الجديد
حتى يستقر نفسياً وبعد ذلك تبدأ خدمات التدريب على المهنة الملائمة له
https://i.imgur.com/pxloVyM.gif
التشغيل :
وهي المرحلة الأخيرة من مراحل التأهيل المهني فلا فائدة من التدريب دون
إيجاد العمل المناسب للمعاق بصرياً في المهنة التي تدرب عليها ونجح فيها
https://i.imgur.com/pxloVyM.gif
التتبع :
ويجب هنا متابعة المعاق بصرياً بعد التحاقه بالعمل وذلك لإرشاده للتغلب
على العقبات أو مشكلات العمل التي قد يواجهها.
https://i.imgur.com/pxloVyM.gif
إن المعاقين بصرياً هم طاقة بناءة يمكن استغلالها والإفادة منها، وإلا فإن
الآية تنعكس ويصبحون عوامل هدم وتشويه بدلاً من كونهم عوامل بناء
وتدعيم فمن المعروف أن المعوقين عامة والمعاقين بصرياً خاصة إن لم
يشغلهم عمل يصرفون فيه جهدهم ويقضون فيه وقتهم فانهم يتحولون
إلى عناصر هدامة يتفشى بينها الانحراف الاجتماعي بشتى صوره ويصبحون
عالة ثقيلة على المجتمع إن الأمر لا يستلزم أكثر من الاعتراف بكرامة الفرد
المعوق وتدعيم الثقة في قدراته وتقبله في المجتمع بما يضيف المزيد إلى
الكفاية الإنتاجية
https://i.imgur.com/I8mfjeC.jpeg