همس الاحساس
26-Jul-2022, 02:05 PM
في خطوة غير مسبوقة، أقر مجلس النواب المغربي بالإجماع، عطلة للآباء العاملين في القطاع العام عند إنجاب الزوجة، مدتها 15 يوماً مدفوعة الأجر.
وبموجب مشروع القانون، فإن الموظف الرجل، الذي ولد له طفل، سيتمكن من الاستفادة من رخصة عن الأبوة مدتها 15 يوماً متصلة ومؤدى عنها.
وسيستفيد الموظف الرجل أيضاً، من رخصة ممنوحة عن كفالة طفل تقل سنه عن 24 شهرًا من رخصة عن الكفالة مدتها 15 يوماً متصلة ومؤدى عنها، وذلك طبقا للنصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل.
ويقضي المشروع أيضاً باستفادة الموظفة التي وضعت مولوداً أو أسندت إليها كفالة طفل من رخصة عن الرضاعة، تحدد مدتها في ساعة واحدة في اليوم، ابتداء من تاريخ استنفاد الرخصة الممنوحة عن الولادة أو الكفالة، إلى غاية بلوغ الطفل المولود أو المتكفل به سن 24 شهراً.
وبموجب مشروع القانون، فإن الموظف الرجل، الذي ولد له طفل، سيتمكن من الاستفادة من رخصة عن الأبوة مدتها 15 يوماً متصلة ومؤدى عنها.
وسيستفيد الموظف الرجل أيضاً، من رخصة ممنوحة عن كفالة طفل تقل سنه عن 24 شهرًا من رخصة عن الكفالة مدتها 15 يوماً متصلة ومؤدى عنها، وذلك طبقا للنصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل.
ويقضي المشروع أيضاً باستفادة الموظفة التي وضعت مولوداً أو أسندت إليها كفالة طفل من رخصة عن الرضاعة، تحدد مدتها في ساعة واحدة في اليوم، ابتداء من تاريخ استنفاد الرخصة الممنوحة عن الولادة أو الكفالة، إلى غاية بلوغ الطفل المولود أو المتكفل به سن 24 شهراً.